Jag fick kontakt med lite några amerikanska släktingar nu efter nyår där jag fick tipset att se en film som heter “The Bucket List” från 2007 med Jack Nicholson och Morgan Freeman. Den handlar om frågeställningen vad du vill ha ut av livet innan vi dör. Där de saker som är viktigt för dig är just en “Bucket List”.
Hur gör en chef som vill vara bra på att delegera? Vad är det bästa tipsen för att alla skall bli nöjda?
SVAR: Delegera så mycket som möjligt, människor växer av att få förtroende. Men då har du också ansvar som chef att finnas där som bollplank. Det är en kulturfråga i företaget. Det skall finnas en stämning där det är tillåtet att göra fel och att lära sig av det. Detta säger Mikael Ahlerup, vd för Astrid Lindgrens värld i Vimmerby. Har utsågs till Årets schef 2011 av tidningen Chef.
- Hos oss jobbar vi så mycket vi kan med att låta alla människor ta så mycket ansvar de orkar med och vill ha.
- Men om jag bara ber dig att fixa något utan gett dig förutsättningarna, och du inte har fått information och annat du behöver för att klara uppgiften, då framstår det ju bara som ett sätt för mig att få göra lite mindre själv.
- Gör upp förutsättningarna från början. Som chef skall du säga att om det är någonting du vill bolla under resan är dörren alltid öppen.
———————————————————-
Göteborgs-Posten Söndag 15 Januari 2012
www.gp.se
Jag börjar tycka synd om er som bor utomlands som inte längre kan gå till IKEA och köpa de där små sakerna som får en att inte längta hem så mycket. Hade jag varit tvungen att köpa IKEA kaviar om jag nu bott i USA. Hade jag ju faktiskt fått gå till Informationen för att undersöka om jag behöver någon IKEA nyckel för att skruva ihop den själv? Hur nu det skulle å till…
Hmm.. Billy Knäckebröd. “Med extra mycket spånfiber” kanske kan vara något. Men risken är ju att det ger ganska mycke trä smak. : )